人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行明確。

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休;不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。