邯鄲市大名縣農(nóng)民工唐某通過一家健康公司網(wǎng)絡(luò)平臺接單，主要從事中醫(yī)理療上門服務(wù)，未料到下班途中遭遇事故致殘，公司卻以雙方系合作關(guān)系為由拒絕擔(dān)責(zé)。唐某經(jīng)過3年多的奔波，昨日在邯鄲“陽光公益”律師團隊的幫助下討回公道。

　　據(jù)了解，唐某于2015年從老家大名縣來到北京求職，與一家健康公司簽訂《健康到家技師入駐協(xié)議》，由公司提供“APP” 平臺在線接單，唐某作為中醫(yī)調(diào)理師接單后向顧客提供服務(wù)。按照協(xié)議約定，用人單位與唐某僅是合作關(guān)系，而不存在勞動關(guān)系。

　　2018年5月13日，唐某下班期間意外受傷造成骶骨骨裂，不僅花銷巨額醫(yī)療費，而且傷勢較重?zé)o法正常工作，雖曾多次與健康公司協(xié)商賠償金、工傷待遇等事宜，對方認為其不屬于單位員工，無法支付相關(guān)費用，一家人的生活由此陷入困境。

　　更讓唐某深感無助的是，當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會裁決，以及法院一審判決，均認定唐某與健康公司之間為合作關(guān)系，不予支持勞動關(guān)系。

　　2020年11月份，專門負責(zé)為農(nóng)民工維權(quán)的邯鄲“陽光公益”法律服務(wù)與研究中心向唐某伸出援助之手。中心主任李水全律師表示，互聯(lián)網(wǎng)平臺接單作為一種新興職業(yè)，判定是否存在勞動關(guān)系，應(yīng)考慮多方面因素，不應(yīng)機械地適用傳統(tǒng)認定標準。

　　唐某利用北京健康公司提供的“APP”在線接單平臺為顧客提供服務(wù)，并遵循“健康到家技師服務(wù)管理辦法”，這一內(nèi)部規(guī)章制度對工作報酬、服務(wù)品質(zhì)、休假請假、處罰規(guī)則等均作出了明確規(guī)定，其與傳統(tǒng)線下管理方式?jīng)]有發(fā)生實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，應(yīng)視為存在事實勞動關(guān)系。

　　邯鄲“陽光公益”律師范曉敏成功收集“健康技師APP”內(nèi)容截屏、微信聊天記錄、公證書、工資銀行對賬單、工作用品等關(guān)鍵證據(jù)，決定從主體資格、從屬性、業(yè)務(wù)相關(guān)性為唐某主張合法權(quán)益。

　　今年8月初，北京市第二中級人民法院采納律師的觀點，二審終審判決唐某與健康公司存在事實勞動關(guān)系。