為進(jìn)一步貫徹落實(shí)最低工資制度，省人社廳將于8月1日至8月18日，在全省集中開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　檢查范圍是各類用人單位，以賓館飯店餐飲服務(wù)、保安、城市環(huán)衛(wèi)、存在勞動(dòng)用工行為的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，以及其他勞動(dòng)密集型且收入水平偏低的用人單位為重點(diǎn)，尤其以工作一線的服務(wù)員、保潔員、保安員等各類勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬情況為重點(diǎn)。

　　按照《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀人社字〔2016〕108號(hào))，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、艱苦崗位等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還包括應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　我省將深入用人單位、勞動(dòng)者工作一線，通過核查資料、座談了解、填寫問卷調(diào)查和向勞動(dòng)者了解等方式，對(duì)轄區(qū)各類用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)責(zé)令限期改正;對(duì)涉嫌違法行為的，及時(shí)組織立案調(diào)查、依法處理。(記者趙曉華)